как семьи выживали на самоизоляции
В самоизоляции практически каждый из нас проводит много времени со своей семьёй. Кому-то это идёт на пользу, а для кого-то это серьезная проблема. Как проходит самоизоляция в ставропольских семьях?
Чтобы разобраться в ситуации, мы провели опрос. Так, 63,5% опрошенных согласились, что стали общаться на самоизоляции со своей семьёй намного больше. Чуть больше половины участников опроса на самоизоляции нашли общие интересы, у 7,7% появились специальные правила на время этого периода.
Каждый четвертый опрошенный признался, что на самоизоляции стал чаще ссориться с другими членами семьи, но ссоры в основном касаются бытового плана. Например, одни не смогли договориться об очередности уборки, другим не хватало личного пространства, третьи ссорились из-за недостатка финансов. Некоторым семьям было сложно поделить технику для удаленной работы и учебы. Были у опрошенных и конфликты на почве идеологических разногласий, отношения к ситуации с вирусом и отсутствия взаимоуважения.
Самым сложным на самоизоляции с семьёй для участников опроса оказалось отсутствие личного пространства, постоянное нахождение в одном и том же месте, отсутствие каких-либо событий (невозможность выстроить общение, так как ничего не происходит), снижение доходов и разные привычки в пищевом плане.
Мы собрали несколько историй тех, кто сейчас находится на самоизоляции со своей семьёй.
Дарья, 23 года
– В период самоизоляции мои родные работают дома. И я заметила, что нагрузка у мамы, брата и его жены достаточно большая, но видно, что им нравится их дело. Даже после окончания рабочего дня они с интересом продолжают решать какие-то задачки, общаться с коллегами, рассуждать. А папа временно не работает сейчас. Он стал чаще общаться с родными, интересоваться их делами и здоровьем.
Какого-то особого распорядка дня у нас нет. Каждый просыпается по своему расписанию, идёт на кухню, где обычно собираются все. Бабушка встаёт раньше всех, так как у неё есть проблемы со сном. Кто-то встаёт раньше специально, чтобы приготовить завтрак, кто-то проверяет созрели ли черешня и клубника, желающие делают зарядку в саду. Стараемся завтракать, обедать и ужинать вместе, хотя иногда рабочие вопросы могут задержать кого-то. Те, кто работает из дома, уже обустроили себе «офис», слава богу, места в доме достаточно для лофт-пространства и уединения. Такая атмосфера даже вдохновляет. Кто не работает из дома, работает по дому, занимается хозяйственными делами и иногда читает.
Находясь вместе, мы стараемся помогать друг другу: вместе готовим, убираем, работаем в саду. На выходных к нам приезжают дядя и тётя. Мы играем в настольные игры, готовим и общаемся, а вот фильмы смотрим редко, так как вкусы у всех разные, и трудно найти что-то оптимальное для просмотра. Но иногда получается.
Бывают, конечно, недопонимания, особенно поначалу, когда с непривычки находиться круглые сутки всем вместе было стрессом, но ссор не было. Сейчас мы понимаем и наслаждаемся тем, что наша семья собралась таким составом. И мы просто живём, общаемся, без работы в офисе или курортной суеты.
Также были сложности поначалу с распределением домашних обязанностей и соблюдением личного пространства среди членов семьи. Сейчас этого нет, где-то и отношение родных поменялось, где-то и пришло понимание, что отношения с родными важнее выяснения личных границ. На данный момент трудно разграничивать отдых и обязанности, учёбу и домашние дела, общение с семьей и общение в сети. Но я думаю, мне легче справляться с этим, как раз потому что рядом родные.
“
Часто забавно наблюдать за тем, как родные работают из дома. Когда несколько человек ведут переговоры по работе в одной комнате, и вырванная реплика из одного телефонного разговора курьёзно обыгрывается коллегами в другой беседе.
Но для большинства «наших офисных работников» особенно ценным стал навык своевременного включения микрофона между кукареканьем соседских петухов. Для их московских коллег до сих пор непривычно, когда вступление собеседника в диалог начинается с крика петуха. Было несколько ситуаций, когда нужно было что-то срочно распечатать и кому-то требовался компьютер, который уже был необходим для другой работы или, когда кому-то требовались чьи-то наушники именно с микрофоном. Но если это и составляло неудобства, то незначительные.
Вообще мне очень нравится проводить время с родными, делиться какими-то воспоминаниями, тревогами, переживаниями, шутить и просто общаться. Нравится слушать и быть услышанным. Ещё я приобрела новые навыки: рублю дрова, стригу папу, белю деревья и др. И практически всё это мы делаем вместе.
Юлия, 39 лет
– Наш день на карантине проходит не всегда организованно, но обычно так: утром завтракаем, прогуливаем собаку. Потом (до каникул) садимся за работу. Работаем за одним письменным столом: я – педагог, работаю со студентами онлайн, дочь в третьем классе, учится дистанционно, так что вместе учим и учимся. Потом обедаем и до вечера находим себе хозяйственные или творческие дела.
Иногда до обеда учеба и работа не заканчиваются. И тогда приходится сидеть за учебой-работой с утра до вечера. Мы любим гулять, готовить, читать, смотреть фильмы, рисуем вместе. Иногда ссоримся. Обычно ссоры с дочкой бывали по поводу домашнего задания, точнее – нежелания его выполнять.
Удобно, что появились онлайн-школы. По рисованию, например. В одной из них с удовольствием занимается моя дочь. Работ накопилось — хоть выставку открывай! Вместе подтягиваем английский (пользуемся бесплатным приложением), любим слушать аудио. Дочка втянулась в чтение, что радует материнское сердце безмерно. Я, наконец, тоже добралась до книг, которые откладывала на золотое «свободное» время.
Ну и не без кинематографии, конечно! Посмотрели много хороших фильмов, советскую и зарубежную классику. С концертами и спектаклями пока не сложилось, но есть еще время нагнать.
Вместе открыли преимущества интернет-магазинов и доставки товаров на дом. Раньше не пользовались ни тем, ни другим. Дочь увлеклась блогерством.
Мы и до самоизоляции были в тесном контакте с дочерью, поэтому, наверное, ничего нового друг о друге не узнали, но раньше катастрофически не хватало времени, проведённого наедине. Мое расписание составлено так, что работать приходилось обычно во вторую смену. У дочки же первая смена в школе.
Виделись урывками вечером. И не общались, а делали домашку. Поэтому карантин, думаю, будем вспоминать с теплотой и любовью.
Где-то с середины апреля мое утро начинается со следующих реплик: «Мама, хочу в школу!», «Мама, когда карантин закончится?». Перед тем, как начать заниматься дистанционно, дочь надевала школьную форму (для самодисциплины).
Когда у меня были лекции по Zoom, моя дочь вместе с собакой прятались в соседней комнате.
“
Моя первая онлайн-лекция прошла под мелодии песен Beatles. Сосед репетировал на саксофоне. Получилось необычно и хорошо, но я волновалась.
Самым сложным на самоизоляции было, наверное, наладить график и не сбиваться с него. Не видеться с близкими людьми. Еще не есть много. Не тратить много денег на сотовую связь. Но от того, что магазины, кафе и кинотеатры закрыты, мы не сильно страдали.
– Для меня в самоизоляции с родными особо нового ничего нет, так как раньше, когда я не училась в вузе и жила с ними, мы проводили много времени вместе. Да, у нас бывают ссоры, но чаще всего это происходит из-за недосказанности и недопонимания. У нас в семье все очень импульсивные, поэтому часто происходят споры по различным вопросам. Поэтому мне не нравится проводить слишком много времени с семьей. Мы во многом с ними не сходимся во мнениях, это меня жутко раздражает и выводит из себя. Плюс мне нравилось бы жить отдельно от всех и видеть семью тогда, когда мне будет комфортно.
“
Мне не хватает личного пространства: каждый считает своей обязанностью знать где я, что делаю. А когда узнают, то тут же рвутся оторвать «меня от меня».
Несмотря на разногласия, я их люблю, конечно. Поэтому лучше ладить и жить отдельно, чем наоборот. Но я очень люблю играть с кузинами и кузенами (им от 5 до 10 лет), кататься на велосипедах, играть в настольные игры. Со взрослой частью семьи мне нравится смотреть вместе фильмы. Мы часто с мамой и сестрой проводим вечера за просмотром кино, обсуждаем его и то, как бы сами поступили на месте героев.
Находясь дома, иногда я ничего не делаю, иногда занята домашним заданием или работой по дому. Некоторые дни я провожу, занимаясь чем-то любимым: смотрю сериалы, фильмы, слушаю музыку, катаюсь на велосипеде. Ещё мы с сестрой делим ноутбук. Обычно для нас это не проблема. 1-2 раза были споры «кто первый?», но в этом не было ничего грандиозного или душераздирающего.
А однажды у нас произошла ссора с соседом: он стал грубо выражаться при детях и агрессивно вел себя. Мама, тётя, сестра и бабушка не стали терпеть такое обращение и вызвали участкового. Приятно вспоминать, как дело закончилось частичной справедливостью: ему выписали штраф на немалую сумму.
Сергей, 27 лет
– Обычно мы нехотя встаём, завтракаем и начинаем смотреть сериалы или фильмы. Так и проходит наш день. Режим сбился.
“
Иногда вообще непонятно зачем вставать, ведь заняться особо нечем
Недавно начали бегать по утрам. Ещё мы любим покушать, поэтому, пока есть время, готовим всякие вкусности.
Мы уже несколько лет женаты и живём вместе, поэтому друг о друге знаем, наверное, всё. По большей части я рад тому, что сейчас мы проводим там много времени вместе, но всё-таки сложно находиться 24 часа в сутки в однокомнатной квартире, немного не хватает личного пространства. Но мы не унываем, стараемся найти себе развлечения.
Иногда выходим на улицу прогуляться, ближе к ночи, так как людей практически нет в это время суток, видимся с друзьями, которые также, как и мы соблюдают самоизоляцию.
Ссоры обычно незначительные, бытовые. Возможно они происходят потому что мы постоянно сидим в квартире, находимся вдвоем, нет никаких событий и всё это, понятное дело, нагнетает.
“
У нас есть кот. Он сейчас просто в шоке от того, что мы постоянно дома. Ему такое точно не нравится.
Екатерина, 20 лет
– Утром я встаю (ну как утром, часов в 12), завтракаю или уже обедаю, делаю дела по дому (уборка, готовка, глажка). Потом уже всегда по-разному: либо смотрю фильмы, либо делаю задания по учебе, либо езжу к бабушке. Но чаще всего вечером я гуляю с друзьями. Также за это время я узнала многое из маминой жизни в молодости, а ещё несколько интересных фактов из своего детства. Вместе мы в основном делаем уборку. Ну, конечно, ездим с семьей по делам ещё, вечерами катаемся с мамой на машине, а с сестрой на велосипедах. У нас каждый день какие-то забавные случаи происходят.
Находиться постоянно в одном помещении – для нас это уже сложно. Не то, чтобы нам это в тягость. Просто иногда на фоне этого случается много споров, разногласий. Иногда не хватает личного пространства. И я думаю, что ссоры – это нормально, особенно сейчас, когда вы 24/7 находитесь вместе. В основном это бытовые моменты. Кто-то забыл убрать за собой посуду, кто-то отказывается гулять с собачкой, а кто-то «вечно сидит в телефоне» – причин много.
“
У нас, например, дома два велика: один скоростной, один обычный. И, конечно, все хотят покататься на «нормальном» велосипеде. Ноутбука тоже два, но ведь один «совсем не работает, там нет нормальных игр».
А вот телевизор один, с ним сложнее: вечером он всегда занят, а значит, либо фильмы-детективы вместе с папой, либо ничего.
В постоянном нахождении с родными есть как минусы, так и плюсы. Из минусов – борьба из разряда «кто сегодня моет полы» и «дайте мне немножко побыть одному», а из плюсов – это то, что тебе не бывает скучно, ты не остаёшься наедине со своими мыслями, потому что вокруг всегда движение.
Автор: Анастасия Жидкова
как работать удаленно — что такое удаленная работа, советы по организации режима
Статьи
Один дома: как работать на удаленке
Мир осторожно обсуждал возможность работать удаленно, а коронавирус просто взял и отправил всех сотрудников домой. Формально не сама пандемия, а работодатели и вузы, но результат один: минимум две недели многим придется провести в изоляции. Но карантин не означает отмену работы и учебы. Наоборот, сотрудникам и студентам придется взять себя в руки и без четкого контроля выполнять все задачи.
Удаленная работа ― это все те же сложные и срочные задачи, встречи и разговоры, но в дистанционном формате. Рассказываем, как перейти на удаленную работу так, чтобы оставаться продуктивным. Нашим советам можно верить: эту статью мы написали, отредактировали и сверстали, не приходя в офис.
Соблюдайте режим
Скорее всего, в офис или на пары вы приходили примерно в одно и то же время. Вот и продолжайте в том же духе. Ставьте будильник на определенный час, готовьте кашу, пейте кофе, делайте зарядку, гуляйте с собакой. В общем, делайте все, чем вы обычно занимаетесь перед работой или учебой. Так вам будет проще перестроиться и начать заниматься дома делами, а не отдыхать. Но от чтения новостных лент за завтраком советуем временно отказаться. Это спасет вас от тревоги. Следите только за самыми основными событиями и следуйте семи советам, которые помогут не утонуть в информационном потоке. Обязательно устраивайте себе обеденные перерывы, запланированные пятнадцатиминутные паузы и походы на кухню за водой, чтобы сымитировать прогулки до кулера.
Дома легко потеряться во времени, поэтому ставьте будильники. Пусть они напоминают вам, что пора пообедать или отвлечься на пять минут. И не превращайте девятичасовой рабочий день в 24 часа задач. Не работайте по ночам, иначе к концу вынужденной удаленной работы вы выгорите и уже не захотите приходить в офис. Добавьте в свою жизнь максимальное количество ритуалов и предсказуемости, чтобы работа из дома перестала быть хаотичными попытками сделать хоть какие-то задачи.
Ведите список задач
Начинайте день на удаленке правильно. Каждое утро записывайте список дел на день, а вечером сверяйтесь с ним и отмечайте, что удалось успеть. Во-первых, это поможет вам оставаться организованным. Во-вторых, вы можете показывать этот список руководителю, чтобы он знал, чем вы занимаетесь, и мог даже дистанционно контролировать вашу нагрузку.
Старайтесь выполнять самые важные дела в первой половине дня, пока вы максимально сконцентрированы на работе. Попробуйте разные методики тайм-менеджмента, чтобы эффективнее организовать себя и свое время. Удаленная работа расслабляет, зато если вы научитесь планировать рабочий день в таких условиях, то потом, уже в офисе, вам станет еще проще оставаться продуктивным.
Организуйте домашний офис
В офисе или вузе все уже готово к вашему приходу, а дома вы привыкли отдыхать. Этот настрой может отвлекать от работы. Найдите место, где вам никто и ничто не будет мешать. Если есть отдельная комната, прекрасно. Сделайте из нее кабинет и ходите туда работать или учиться. Если у вас маленькая однокомнатная квартира, расположитесь на кухне или подоконнике. Главное ― не ложитесь под одеяло. Стоит один раз не заправить постель, и вы совсем перестанете это делать. Разделяйте дела и отдых, иначе потеряетесь во времени, а кровать перестанет быть уютным местом, где вы смотрите сериалы и отдыхаете от задач. Если у вас дома дети, родственники или друзья, попросите их не мешать. Для тех, кому все еще не хватает рабочей атмосферы, в интернете есть записи звуков из офиса. Включайте и представляйте коллег рядом.
Боритесь с прокрастинацией
Может показаться, что у вас появилось много свободного времени, потому что больше не надо ездить в офис, выбирать одежду, причесываться и собирать сумку. Это так, но лишние пару часов слишком легко потратить на бесполезные дела или соцсети. К тому же лента Instagram затягивает, рабочих задач меньше не становится, а начать делать неприятные проекты из-под одеяла еще сложнее. Дома вам будет еще труднее бороться с прокрастинацией, поэтому подойдите к этому вопросу серьезно.
Не теряйте человеческий облик
В офисе и на учебе вы взаимодействуете с людьми, поэтому стараетесь выглядеть прилично. Дома таких требований нет, и в лучшем случае коллеги и одногруппники увидят вашу верхнюю часть по видеосвязи, но это не повод выкинуть зубную щетку и не менять пижаму две недели. Наоборот, начинайте каждый день со сборов в офис. Пусть они будут искусственными, зато никакой дресс-код не запретит вам надеть пиджак и шорты или летнее платье. Превратите удаленную работу в ежедневный показ ваших лучших образов. Обменивайтесь с коллегами фотографиями, записывайте сториз, чаще смотритесь в зеркало. Это поднимет настроение, поможет отделить рабочий день от отдыха и сплотит вашу команду. Если вы и в обычной жизни привыкли ходить в офис в спортивных штанах, то дома хотя бы меняйте их и не забывайте регулярно умываться и причесываться. На удаленке можно позволить себе многое, но пижама вряд ли поможет вам быстрее закончить сложный проект.
Общайтесь с коллегами
Даже если вы законченный интроверт, через какое-то время вы начнете скучать по людям. Не уходите в подполье: пишите в общих чатах, созванивайтесь по телефону, устраивайте видеотрансляции, присылайте друг другу мемы в конце концов. Это очень хороший повод потренировать свои навыки деловой переписки, потому что в офисе мы часто решаем все вопросы где-то в коридоре, а сейчас придется писать.
Важно, чтобы у вас был хороший интернет и вы всегда были доступны для своей команды. Отвечайте на все звонки и сообщения максимально оперативно. Лучше писать, чем записывать голосовое сообщение. Если нужно принять конкретное решение по какому-то вопросу, созвонитесь с коллегами. Устраивайте также общие созвоны для всей команды, чтобы сохранять рабочую атмосферу. Для онлайн-встреч советуем использовать приложения для видеосвязи, чтобы видеть эмоции друг друга.
Мы собрали несколько инструментов, которые упростят вашу коммуникацию с коллегами:
- Hangouts Meet. До 1 июля 2020 года полный функционал доступен бесплатно. Это значит, что вы можете устраивать командные видеозвонки до 250 человек и стримы для 100 000 зрителей.
- Discord. Изначально программа создавалась для геймеров, но сейчас это бесплатные голосовые чаты, которые создают эффект присутствия и подходят для удаленной работы. Участникам кажется, что они сидят рядом с несколькими людьми в привычной переговорке. Этот же канал коммуникации можно использовать, если вы участвуете в кейс-чемпионате и не знаете, как дистанционно обсудить с другими участниками задачу.
- Мессенджер Myteam. С 19 марта Mail.ru открыла к нему бесплатный доступ для всех организаций. А сервисом Teambox теперь могут пользоваться до 25 сотрудников, объем свободного места в хранилище для компаний увеличен до 25 Гб.
- Microsoft Teams. Компания дает всем пользователям бесплатный доступ к премиум-функциям. Теперь в программе можно без ограничений обмениваться файлами, проводить онлайн-встречи и синхронизировать задачи.
- Zoom. Бесплатная версия программы теперь работает без ограничения в 40 минут на разговор с несколькими участниками.
- Tandem.chat. В ближайшие несколько месяцев сервис будет работать бесплатно. Это практически виртуальный офис, в котором есть шеринг рабочего стола на ноутбуке, командные встречи и спонтанные беседы.
Питайтесь правильно
Соблюдать режим питания важно минимум по двум причинам: во-первых, сейчас вам нужен крепкий иммунитет, во-вторых, за время карантина можно набрать вес и испортить желудок, если питаться одними бутербродами. Сейчас у вас есть время готовить домашнюю еду и не обедать на бегу. Закупайтесь продуктами и делайте себе полезный завтрак, обед и ужин. Только не увлекайтесь доставкой фастфуда: потратите деньги и заработаете гастрит. Лучше попробуйте приготовить что-нибудь по рецепту. Вдруг вы обнаружите в себе кулинарные способности. Если нет, то хотя бы узнаете, что не зря тратитесь на обеды в офисном кафе.
Не пытайтесь совмещать и обманывать
Вы не в школе, и это не каникулы. Скорее всего, вашему работодателю сейчас тяжело, он теряет деньги и не понимает, как перестроить бизнес. Мы не убеждаем вас, что надо работать 24 часа в сутки. Просто не отлынивайте от задач. Делайте ровно столько, сколько делали бы в офисе, или немного больше, если хотите помочь своей компании и заслужить уважение коллектива. Если чувствуете, что вам сложно работать удаленно или вы просто не успеваете выполнить свои задачи, сообщите об этом руководителю. Главное ― не отмалчивайтесь. Сейчас вашему начальнику сложно контролировать работу команды, поэтому несделанные задачи или сгоревшие сроки могут обнаружиться слишком поздно, если вы сами не признаетесь, что вам нужна помощь. Покажите, что даже в такой ситуации вам можно доверять. Такой подход оценят в любой компании.
Теги
Продуктивность Soft Skills Гайд
Получите карьерную поддержку
Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.
Вакансии
Специалист группы техподдержки
Стажер в команду речевых технологий
Стажировка в корпоративном центре СИБУРа в Москве
Еще больше вакансий в телеграме.
CL-Offers
Смотрите также
Десять образовательных платформ для онлайн-обучения
Не откладывать на потом: 5 способов борьбы с прокрастинацией
Какие интересные и полезные книги почитать в праздники
25 бизнес-книг, которые нужно прочесть
Заповеди деловой переписки
Как быть продуктивным, работая 70 часов в неделю
Создать аккаунт
Адрес e-mail :
Телефон :
+7+380+375+49+996+1+66+359+44+61+34+39+86+371+373+998
Фамилия :
Пароль :
Подтверждение пароля :
Получать рассылку Changellenge
Согласен с условиями обработки персональных данных
Если данные введены неверно, то восстановить доступ к личному кабинету будет невозможно
E-mail:
Номер телефона:
Меблированные квартиры в аренду | Домашний
Панель поиска
Панель поиска
Почему квартиры по-домашнему?
- Полностью меблированные апартаменты
- Профессиональные арендодатели
- 100% процесс онлайн-бронирования
- Гибкая политика отмены
- Многоязычная служба поддержки клиентов
- Квартиры Без Депозита
Перейти к:
- Что такое меблированные квартиры?
- Типы меблированных квартир, которые предлагает Homelike
Что такое меблированные квартиры?
Меблированные квартиры – это квартиры, полностью оборудованные всем необходимым для проживания. Их можно арендовать на длительный срок, что значительно дешевле, чем проживание в отеле на тот же срок. В отелях часто многолюдно и шумно, тогда как меблированные квартиры предлагают гораздо больше уединения.
Несомненным преимуществом меблированных квартир по сравнению с гостиницами является то, что они оснащены всем необходимым, таким как Wi-Fi, стиральная машина и полностью оборудованная кухня. Если вам нужно путешествовать больше месяца, вы найдете свой дом вдали от дома с Homelike.
В чем преимущества меблированных квартир?
Меблированные апартаменты представляют собой прекрасную альтернативу отелям, поскольку в долгосрочной перспективе они до на 40 % дешевле. В отелях высокий уровень беспокойства из-за туристов, которые шумят в коридорах или в своих номерах. С другой стороны, меблированные апартаменты предлагают много тишины и уединения, потому что нет постоянного наплыва новых гостей. В большинстве случаев квартиры имеют отдельный вход, что повышает уровень комфорта и приватности.
Другим важным отличием является возможность быть самодостаточным . Кухня в отелях часто закрывается в определенное время, и необходимость полагаться на рестораны по вечерам может стать очень дорогой. Меблированные апартаменты оборудованы кухней, что дает вам возможность готовить самостоятельно.
Меблированные квартиры также являются отличным источником временного жилья, так как рынки жилья в крупных городах часто перегружены.
Независимо от того, являетесь ли вы студентом, эмигрантом или деловым путешественником, найти подходящую квартиру не всегда легко. Особенно когда время имеет существенное значение, подписание годового контракта может быть рискованным. Меблированные квартиры с ежемесячной оплатой и, таким образом, дают хорошую возможность сначала изучить город, а потом найти постоянную квартиру.
Меблированные квартиры оснащены Wi-Fi и стиральными машинами. Вам не придется беспокоиться о подписании интернет-контракта или необходимости платить за проживание в отелях.
Просто въезжай и расслабься.
Типы меблированных квартир, предлагаемых Homelike
Корпоративное жильеЛучше всего подходит для деловых путешественников, которым нужен WiFi по прибытии.
Корпоративное жилье — это термин, используемый для меблированных квартир, обставленных мебелью, предназначенных в большей степени для деловых путешественников, чьи потребности часто отличаются от потребностей среднего арендатора.
Корпоративные арендаторы ожидают таких удобств, как Wi-Fi по прибытии или услуги на дому для более занятых руководителей бизнеса. В Homelike каждое перечисленное свойство должно соответствовать определенным требованиям. В каждой квартире на Homelike должна быть кухня с посудой, постельным и банным бельем, а также коммунальные услуги.
Специально для длительного пребывания, которое начинается как минимум на один месяц, деловые путешественники предпочитают останавливаться в корпоративном жилье отелям из-за их комфорта и доступности.
Узнайте больше о Homelike for Business >
Квартиры с обслуживанием
Лучше всего подходит для занятых специалистов, которые не хотят каждую неделю ходить в прачечную самообслуживания.
Многие поставщики услуг описывают апартаменты с обслуживанием как жилье с преимуществами, подобными отелям, — обычно без подготовки постели ко сну или обслуживания номеров. На наш взгляд, апартаменты с обслуживанием — это отличный способ познакомиться с новым городом, избавившись от рутинных повседневных задач. На Homelike услуги могут быть включены в стоимость или добавлены за дополнительную плату.
Услуги могут включать в себя:
- Внутренний фитнес-центр
- Служба консьержа
- Команда управления
- House Porting
- . съемочной группы во время съемок вашего следующего блокбастера или найма нескольких сотрудников для проекта.
Пансион представляет собой многоквартирный дом с мебелью. Это особенно полезно для компаний, которые хотят разместить несколько сотрудников одновременно, независимо от того, работают ли они над текущим проектом в другом городе или даже снимают в соседнем месте. Это отличная альтернатива длительному проживанию в отеле, поскольку сотрудники могут оставаться в одном месте, одновременно наслаждаясь роскошью собственных апартаментов.
В поисках следующего дом вдали от дома?
Панель поиска
Панель поиска
О нас — Домашний
Наша команда полна решимости предоставить эмигрантам и работающим профессионалам со всего мира более удобный, безопасный и простой способ найти свой дом вдали от дома .
- Наша миссия
- Главные ценности
- Присоединяйтесь к нам
- Свяжитесь с нами
НАША МИССИЯ:
Быть первым выбором для месячного пребывания, где люди могут арендовать свой идеальный дом с помощью технологичной, простой и надежной платформы, которая обрабатывает весь путь клиента.
Homelike — крупнейшая онлайн-площадка для долгосрочной аренды меблированных квартир для эмигрантов и работающих специалистов. Мы предоставляем лучший в своем классе опыт бронирования высококачественных квартир на 30 ночей и более от профессиональных арендодателей.
Homelike помогает руководителям, специалистам, экспатриантам, консультантам и стажерам со всего мира быстро и удобно найти подходящее жилье в Интернете.
0 +
Меблированные квартиры
0 +
Города
0 M+
Забронированные ночи
0 +
Домашние
Homelike помогает деловым путешественникам и эмигрантам чувствовать себя как дома в своем
доме вдали от дома
Мы знаем из личного опыта, как сложно, дорого и долго искать временное жилье при переезде в новый город по работе . Отели слишком дороги для длительного проживания, им не хватает конфиденциальности и гибкости.
Наша цель — сделать так, чтобы эмигранты и работающие специалисты чувствовали себя как дома, предоставляя удобный опыт бронирования, профессиональное обслуживание, полностью меблированные и сверкающие чистотой дома с кухонными принадлежностями и соответствующими удобствами в их новом «доме вдали от дома». Просто потому, что они этого заслуживают.
Бронирование меблированных квартир так же просто, как и гостиничных номеров
Рынок временного жилья характеризуется автономными процессами и отсутствием технологий для эффективного управления несколькими объявлениями.
Мы создали уникальную платформу бронирования для экспатов, деловых путешественников и менеджеров корпоративных поездок, создав безопасный и удобный канал для арендодателей, чтобы продать свой инвентарь широкому кругу арендаторов.
Наша история
Наши основатели испытали на себе длительные командировки и жизнь в разных странах и городах в качестве экспатриантов. Они поняли, что с точки зрения технологий и услуг индустрия долгосрочных деловых поездок отстает от гостиничной индустрии на 15 лет.
Но потребность — мать инноваций, поэтому родилась идея Homelike.
В 2014 году Кристоф Каспер и Дастин Фигге запустили платформу бронирования Homelike. С тех пор мы постоянно подвергаем сомнению, упрощаем, оцифровываем и улучшаем существующие процессы в сфере недвижимости и деловых поездок.
Наши основные ценности – это больше, чем просто слова. Они находят свое отражение в нашей повседневной работе и прочно вошли в культуру нашей компании. Поскольку мы постоянно растем, мы стремимся к тому, чтобы наша корпоративная культура оставалась живой и здоровой. Узнайте, кто мы, как мы работаем, и узнайте больше о том, что значат для нас наши пять корпоративных ценностей!
Оптимизируйте для счастья
, доставляя WOW впечатления.
Многие люди всю жизнь ищут Счастья и стремятся найти место, которое позволит им заниматься любимым делом каждый день. Мы в Homelike хотим, чтобы нас окружали именно такие увлеченные люди. Мы твердо верим, что источником индивидуального успеха каждого в Homelike является его или ее страсть к чему-то, например, к отличной корпоративной среде, должности, сфере обязанностей или таким элементам, как бизнес-модель, отрасль или конкретный рынок. сегмент.
Будьте предприимчивы
Готово лучше, чем идеально.
Мы не ищем «идеального» — мы хотим добиться цели и радикально улучшить работу и жизнь наших клиентов. Мы призываем вас всегда сохранять чувство безотлагательности, когда дело доходит до внесения улучшений. Так что продолжайте идти с открытыми глазами и ушами. «Быть предпринимателем» также включает в себя ответственность и сопричастность.
Следуйте одному курсу, пока не добьетесь успеха — Делайте больше с меньшими затратами.
Сохраняя открытость для новых идей, мы уделяем особое внимание ключевым рычагам, которые способствуют нашему росту — как для нашего бизнеса, так и для каждого отдельного сотрудника. Мы хотим быть ведущей компанией в своей отрасли и удивлять наших клиентов. Это требует сильного внимания ко всему, что мы делаем. Сосредоточьтесь на том, чтобы работать над правильными вещами в нужное время с нужными ресурсами.
Продолжайте учиться и допускайте неудачи.
Для нас и для всех домашних очень важно расти как лично, так и профессионально, постоянно бросая вызов и развивая себя.
Мы никогда не хотим оказаться в среде «Мы всегда делали это так», но мы хотим бросить вызов нашей работе. Принятие неудач и обучение на ошибках может сделать нас более успешными и быстрыми в принятии решений в будущем.Обеспечение качества
Есть только один босс: Клиент.
Мы клиентоориентированная компания. Это означает, что мы создаем отличный клиентский опыт, чтобы стимулировать повторные продажи, лояльность клиентов и вовлеченность. Мы с уважением относимся к нашим клиентам, независимо от происхождения, национальности, религии, расы, пола или возраста, предоставляя отличный сервис и налаживая отношения.
Как наши сотрудники описывают культуру компании Homelike?
- «Огромное влияние на компанию может оказать один человек».
- «Моя команда, потому что у нас очень хорошая атмосфера. Общение всегда очень открытое и честное».
- «Все замечательные люди, которые здесь работают».
- «Быстрый темп и разнообразие тем/задач, с которыми я сталкиваюсь, влияние каждого в отдельности на успех компании».
- «Мои непосредственные коллеги и мой менеджер по персоналу действительно доверяют моим компетенциям и не управляют нами на микроуровне».
- «Домашняя гибкость и доверие к моей работе».
- «Работа – динамичная, сложная и всегда интересная!»
- «Мы растем вместе!»
- «Большой потенциал роста, который может принести пользу как компании, так и моему личному развитию».
- «Вы являетесь частью компании и команды. Это всегда показывается командой/отделом».
- «Всегда оставайтесь позитивными и используйте любую возможность, чтобы позиционировать компанию как лидера на рынке».
Присоединяйтесь к сообществу Homelike
Задача Homelike — создать онлайн-рынок №1 для корпоративного жилья. Мы — группа преданных своему делу людей из более чем 10 разных стран.
В нашем офисе на каждом этаже стоят кофемашины, холодильники заполнены Kölsch, и у нас есть великолепные виды на Кельн с Домским собором в центре внимания.
Каждую неделю мы собираемся вместе, чтобы рассказать о том, чего достиг и над чем работает каждый отдел (конечно, с пивом в руке), потому что мы все — одна большая команда. И, несмотря на то, что мы усердно работаем, мы также находим время, чтобы усердно играть — с корпоративными мероприятиями, проводимыми два раза в год, которые могут включать переодевание, плавание, волейбол, хорошую еду, напитки и т. д.
Есть ли у вас все необходимое, чтобы вывести Homelike на новый уровень? Как вы думаете, вы хорошо впишетесь в домашнюю культуру? Если да, то…
Подайте заявку сейчас и станьте Homelikee!
Свяжитесь с нами
Отдел
2 Управление бронированием - 3 9 Все запросы.