На Минуту — это… Что такое На Минуту?
минуту — повремени, одну секунду, секунду, побудь здесь, побудьте здесь, один момент, постой, побудь на месте, подождите, секундочку, погоди, погодите, момент, не уходи, не уходите, одну минуту, постойте, подожди, минутку, побудьте на месте, минуточку… … Словарь синонимов
минуту — минуту … Орфографический словарь-справочник
минуту — выждать минуту • времяпрепровождение минуту длиться • продолжение, времяпрепровождение находить минуту • обладание постоять минуту • времяпрепровождение улучить минуту • обладание, начало … Глагольной сочетаемости непредметных имён
С МИНУТЫ НА МИНУТУ — кто, что быть; прийти, появиться и т. п.; доставить и т. п.; ждать Очень скоро; сейчас. Имеется в виду, что лицо (часто официальное) или группа объединённых общей деятельностью лиц (X) совершит действие (p) или что событие (p) произойдёт в самое… … Фразеологический словарь русского языка
МИНУТА В МИНУТУ — прийти и т. п.; произойти; делать что л. Точно в назначенный срок. Имеется в виду, что лицо или предмет (X) совершает действие (p) в строго установленное время или что событие (p) происходит именно тогда, когда и должно произойти. реч. стандарт.… … Фразеологический словарь русского языка
сию минуту — Разг. Неизм. Немедленно, сейчас же; сейчас, в настоящий момент. = Сию секунду. С глаг. несов. и сов. вида: когда? сию минуту начинать, приступать, увидеть, начать, приступить… Вставай! Что ты за человек? друг или недруг! Отвечай сию минуту! (М.… … Учебный фразеологический словарь
с минуты на минуту — Разг. Неизм. Очень скоро, в самое ближайшее время, вот вот. С глаг. несов. и сов. вида: ждать, начинать, появиться, прийти… когда? с минуты на минуту. Меня посадили на первую парту, прямо перед кафедрой, которая была придвинута к ней вплотную и… … Учебный фразеологический словарь
В минуту жизни трудную — Въ минуту жизни трудную (иноск.) въ тяжелые, невеселые дни. Ср. «Въ минуту жизни трудную». Салтыковъ. Ср. Въ минуту жизни трудную, Тѣснится ль въ сердце грусть, Одну молитву чудную Твержу я наизусть. М. Ю. Лермонтовъ. Молитва. Ср. Если постигнутъ … Большой толково-фразеологический словарь Михельсона (оригинальная орфография)
Огромные перемены в последнюю минуту (фильм) — Огромные перемены в последнюю минуту Enormous Changes At The Last Minute Жанр драма В главных ролях Эллен Баркин Кевин Бэйкон Длительность … Википедия
Минута в минуту (фильм) — Минута в минуту Due Date Жанр комедия роуд муви Режиссёр Тодд Филлипс Продюсер Скотт Будник Сьюзэн Дауни Джозеф Гарнер … Википедия
в одну минуту — Неизм. Очень быстро, мгновенно. = В два счёта, в мгновение ока, в один миг, в одно мгновение, в одну секунду, одним <единым> духом (во 2 знач.). Обычно с глаг. сов. вида: как скоро? в одну минуту сделать, собраться… Мы собрались в одну… … Учебный фразеологический словарь
Жизнь в нашей соцсети не останавливается ни на минуту
— Юлия, в период пандемии коронавируса обострилась проблема внутренних коммуникаций, особенно в больших компаниях. Какие лайфхаки есть и были у вас на такой случай?
— Чтобы понять, как мы настраивали внутренние коммуникации во время пандемии, надо знать, что Почта Банк — не только один из самых масштабных проектов на территории России, но и построен не как классическая банковская структура. У нас нет пафосного офиса, где сидят сотрудники, у нас есть штаб-квартира в Москве, где работает менее 6% наших коллег. Все остальные распределены по территории России во всех часовых поясах, по городам, селам и даже деревням. Мы с первого дня своего существования были дистанционным банком и выстраивали процессы так, чтобы руководитель мог находиться в Нижнем Новгороде, часть его сотрудников — в Омске, часть — в Иванове, часть — в других городах, и все это могло прекрасно управляться.
Поэтому переход на «дистанционку» для нас не был чем-то новым и неожиданным, мы не создавали специальных штабов и комиссий. Нам понадобилось три дня, чтобы перенастроить IT-инфраструктуру для тех, кто был в головном офисе.
В Почта Банке уже были слаженно работающие сервисы удаленного доступа. Также мы — одни из самых активных участников эксперимента Минтруда по электронному документообороту: у нас электронные трудовые книжки, электронный документооборот с министерствами, и использование бумаги сведено к минимуму.
У нас с первых дней работал корпоративный портал, где в личном кабинете каждый сотрудник может решить любой вопрос. Кроме того, можно отслеживать динамику своих оценок по итогам аттестации, которую мы проводим раз в полгода: сотрудник подтверждает свои знания и квалификацию, его оценивает руководитель, и он может задать вопрос по своей оценке прямо на портале. Там же находится история его образовательных проектов и курсов.
На портале есть живая и активная внутрикорпоративная социальная сеть — главный канал коммуникации, который ежедневно посещают тысячи сотрудников. Жизнь в соцсети не останавливается ни на минуту — этот канал работает в режиме 24х7 для всех сотрудников банка. Причем нашей соцсетью активно пользуются и президент банка, и топ-менеджеры, и рядовые сотрудники, которые в ней переписываются, задают вопросы и получают на них ответы.
Кроме соцсети у нас есть портал, который хорошо сработал в пандемию, наш BankTube, аналог YouTube. Это собственный хостинг и видеопортал, с помощью которого наш президент и топ-менеджеры общаются с сотрудниками, сообщают важные новости и делятся итогами и планами. У каждого из них есть свой канал, и каждый рассказывает о том, почему было принято то или иное решение, касающееся его сферы ответственности. Через этот портал мы получаем огромное количество вопросов и отвечаем на них.
— Как вы научили работать удаленно сотрудников, которые не могли или не хотели этого делать?
— Действительно, некоторым сотрудникам было сложно перестроиться на работу из дома. В 2020 году было несколько этапов перехода в дистанционный формат. Первый — волнение и стресс, много вопросов бытового характера, неготовность работать из дома. Второй — встраивание в новый ритм работы. Если у кого-то из сотрудников было резкое отрицание удаленного формата работы, мы решали это индивидуально: проводили встречу и выясняли, в чем причина. Подключали линию психологической поддержки, решали технические вопросы. Например, у нас есть система контроля за рабочим днем сотрудника: начало, окончание работы, активность по удаленным каналам и так далее. Но в итоге все нормально встроились в рабочий ритм.
— Как вы боретесь с профессиональным выгоранием сотрудников?
— Мы почти сразу поняли, что при удаленной работе сотрудники выгорают быстрее. Причин много, в том числе неграмотное распределение рабочего и личного времени. Как я уже сказала, в помощь коллегам мы открыли линию психологической поддержки, поначалу часто проводили точечные опросы, чтобы зафиксировать состояние сотрудников. В третьем квартале запустили программы обучения для руководителей, объясняли, как работать с настроением сотрудников, предупреждать и выявлять выгорание. Показывали эффективные инструменты работы, учили взаимодействовать по-новому и эффективно распределять рабочее и личное время. Но ничто не может заменить личного общения, и 2020-й всем коллективам дался тяжело. Однако у нас получилось.
— Что изменилось в 2020 году? Какой-то из каналов коммуникаций стал более важным?
— В условиях удаленной работы мы стали еще больше использовать видеообращения. Записывали видеоролики чуть ли не каждую неделю, и больше половины из них были посвящены тому, что происходит на рынке, в банке, какие у нас планы, как мы будем работать. Мы снимали страхи, волнения сотрудников именно таким диалогом с топ-менеджерами банка. Конечно, каждый волновался, неопределенность и страх нужно было купировать, и этот канал коммуникации вполне справился с задачей. Каждую неделю мы выходили на видеосвязь, никто никуда не исчезал, а между этими обращениями каждый сотрудник знал, что все первые лица всегда на связи и доступны на портале.
Тут нужно учесть, что 80% наших сотрудников — это молодые женщины, часть из них — мамы. Когда в мире происходит такое, они переживают за семью, за близких, за будущее. Поэтому топ-менеджер банка разъяснял, что происходит, как это отряжается на банке, как мы заботимся о своих сотрудниках. Например, всех, кто работал непосредственно с клиентами в регионах с пиковой заболеваемостью COVID-19, мы на месяц отправили домой, чтобы просто сохранить их здоровье. Оставили открытыми только дежурные отделения. А еще сделали сотрудникам фронт-линии страховки, которые покрывали все возможные риски, связанные с заболеванием коронавирусом, и не только.
— Может ли активное участие руководства сформировать правильный HR-бренд банка?
— Корпоративная культура формируется топ-командой банка и ценностями, все остальное не является корпоративной культурой. Во многом корпоративную культуру определяет личность руководителя. Председатель правления Почта Банка — это часть HR-бренда банка. Мир меняется, и, если топ-менеджеры не принимают активного участия в построении корпоративной культуры, не живут по этим правилам, ничего не получается. Даже пенсионеры у нас в банке уже активно пользуются дистанционными каналами, так почему топ-менеджеры не должны меняться?
— Есть правила, как и что ваши топ-менеджеры должны говорить на камеру сотрудникам?
— Во-первых, все члены правления прошли обучение и научились работать на камеру. Во-вторых, очень важно коммуницировать именно при принятии непопулярных решений, связанных, например, с зарплатой, усложнением рабочего процесса или оптимизацией. Нельзя избегать таких сообщений, потому что вакуум неизбежно заполнится негативом. И мы часто по несколько раз записываем одно короткое видеообращение, пока не найдем нужные слова и правильную интонацию.
— Какие способы привлечения и удержания сотрудников работали лучше всего в пандемию и какие оптимальны сейчас? Изменилось что-то из-за коронакризиса?
— Кроме обучения, мотивации, понятной системы оценок, когда по всей стране сотрудники оцениваются по одинаковым параметрам, главное наше преимущество — прозрачность всех принимаемых в банке решений. У нас есть железное правило: никогда никаких решений мы не принимаем задним числом. То есть если мы ошибочно рассчитали систему мотивации, мы никогда не будем менять ее задним числом.
Еще момент, который упрощает нам не только наем, но и удержание сотрудников: мы растим и везде ищем для себя менеджеров. Это наиболее «дефицитные» сотрудники, особенно в регионах. Я говорю о хороших менеджерах на позиции руководителей среднего звена. Сотрудники часто приходят в компанию из-за ее сильного и хорошего HR-бренда, а потом уходят. Уходят не от компании, а от своего непосредственного руководителя. Мы можем сколько угодно рассказывать про HR-бренд, но если человек сталкивается с некорректным поведением руководителя, он вряд ли останется в компании.
Юлия Бородай, директор по персоналу Почта Банка
Именно на решение проблемы поиска около 1,5 тыс. менеджеров среднего звена по всей России направлена наша программа коучинга, которая хорошо работает в Москве и Санкт-Петербурге, но мы активно распространяем ее на всю страну. И, конечно, дистанционный формат в этом смысле все очень нам упростил. Коучинг мы стараемся отдавать внешним специалистам. Кстати, мы дважды получали главную премию в области коучинга, премию Светланы Чумаковой.
— А топ-менеджеров вы у себя растите?
— Конечно. Большая часть наших «топов» — это сотрудники, которые выросли внутри компании. Сейчас мы запустили в банке систему менторинга, когда каждый сотрудник может получить в менторы члена правления или другого топ-менеджера и многому у него научиться.
В Почта Банке несколько десятков топ-менеджеров сертифицированы как менторы, включая президента банка. Любой сотрудник может на нашем внутреннем портале заявить о своем желании попасть к тому или иному ментору. Обычно топ-менеджеры берут не более трех — пяти человек, поскольку загрузка у них большая, а менторство предполагает серьезную работу и минимум десять встреч за период менторства.
— Как удается разделять менторство и отношения «начальник — подчиненный»?
— У менторства внутри банка есть правила, они открыты, каждый может их изучить на портале. Топ-менеджеры сертифицированы как менторы и умеют разделять эти две ипостаси. Важно выстраивать границы и запросы и не смешивать вопросы к ментору с основным рабочим процессом. Думаю, нам это удалось объяснить.
— Есть ли у вас программы для самых незащищенных сотрудников?
— Наша гордость и успех — это программа для молодых мам в декретном отпуске. Когда мы создавали Почта Банк, мы сознательно нанимали молодых женщин 22–23 лет — в первую очередь для контакт-центра, сети. Более 80% наших сотрудников — именно молодые женщины. И, конечно, мы столкнулись с тем, что примерно каждая десятая через несколько лет оказалась в декрете.
Самое печальное, что после выхода из декретного отпуска они увольнялись. Мы стали им звонить, выяснять, в чем дело. Самый частый ответ: «А кому мы нужны?». Даже те, кто возвращались на работу после декретного отпуска, жаловались на недостаток знаний. У нас очень динамичный банк, все меняется очень быстро, от внутренних процессов до продуктовой линейки, и, по сути, молодые мамы возвращались на работу в совершенно новую организацию.
Мы стали думать, что с этим делать. Конечно, можно поддерживать уровень знаний, предложить им знакомиться с изменениями на портале… Но все понимают, что это сложно, когда у тебя маленький ребенок. Тогда мы решили, что есть функции, которые мы можем отдать им на «удаленку». Часто даже не связанные с их основной работой, но тем не менее они позволили бы им получать дополнительный доход, что очень важно для семьи. Ведь понятно, что из-за декретного отпуска доход семьи сильно снижается, несмотря на то что у нас есть материальная помощь молодым матерям и неофициальная касса взаимопомощи. А кроме того, такой формат работы помогал бы молодым мамам оставаться в курсе дел внутри банка.
Так в Почта Банке родился проект, работающий уже несколько лет. В нем постоянно участвуют 300–400 молодых мам, которые выполняют определенные функции от одного до трех часов в день — тогда, когда им удобно. У них есть девять видов разного функционала, который они изучили с нуля на портале из дома. Это может быть, например, обработка анкет, тестирование ПО и так далее.
Мы подписываем с ними дополнительное соглашение и платим за работу сдельно. Изначально это был скорее социальный проект, но оказалось, что он экономически выгоден для банка. Мы не нанимаем 500–600 человек на декретные ставки, людей не надо увольнять плюс наши сотрудники никуда не теряются. Они постоянно находятся на портале, в соцсети, чувствуют себя уверенно и социально адаптивно. У нас есть масса историй, как такая работа помогла выстроить отношения в семье.
Так что проект, который создавался только для того, чтобы решить задачу удержания сотрудников после декретного отпуска, превратился в полноценный домашний клиентский центр — специальное подразделение. Сейчас у нас новый пилотный проект: часть диджитал-операций в ДБО мы тоже хотим попробовать вынести в домашний клиентский офис.
— У вас есть не только сотрудники, но и агенты по всей России. Отличаются ли каналы коммуникации и, вообще, способ коммуникации с ними? Как именно?
— Я никогда не различала внутренние и внешние коммуникации, я постоянно учусь коммуникациям у внешнего пиара. Во-первых, мы всегда тщательно изучаем, с кем мы выстраиваем коммуникации. IT — это одно, агенты — совершенно другое. Во-вторых, мы детально изучили банковский коллектив: что это за люди, какого возраста, чем живут, сколько работают, насколько активны на портале, на какие разделы отзываются больше всего. Исходя из этого мы редко выстраиваем прямо массовые коммуникации, если речь идет не о кризисе и не об обращении первого лица по важным и масштабным вопросам. И опросы, и коммуникации у нас точечные, и мы получаем от них максимальный эффект.
— Как вы думаете, что ждет HR в банках в ближайшие несколько лет?
— Адаптация к новой реальности и автоматизация множества процессов. Например, мы создали систему на базе искусственного интеллекта, которая автоматически анализирует достижения специалиста и дает рекомендации по дальнейшим шагам. Думаю, это только начало предстоящих изменений, и рынок труда через пять лет будет совсем другим. Дело не в том, что приходит новое поколение, а в том, что и сорокалетние пересматривают свои отношения с работодателем. Будущее, наверное, за теми компаниями, которые смогут эффективно организовать работу в гибридном формате. Отмечу, что Почта Банк активно внедряет этот формат уже сегодня, так как данная модель дает много дополнительных возможностей обеим сторонам, а трудовые отношения делает более простыми и понятными.
Discoteka90 + группа «140 ударов в минуту»
Группа «140 ударов в минуту» образовалась в 1999 году. О названии: «Решение пришло само собой — большинство наших песен мы записали в ритме 140 ударов в минуту, что на профессиональном языке звучит как 140 bpm, вот так мы и стали называться — коротко и ясно. Но название неудобно было читать и мы заменили его русским эквивалентом». Первый же хит «Тополя» обрел огромную популярность как в России и странах ближнего зарубежья, так и в Германии. В течение месяца песня занимала третье место хит — парада «Золотой граммофон» Русского Радио и была в ротации большинства радиостанций страны и зарубежья. На песню был снят клип известным питерским клипмейкером Александром Игудиным («Руки Вверх», «Демо», «Стрелки», «Револьверс» и др.). В ноябре 1999 года выходит первый альбом группы «На одном дыхании» и пользуется очень большой популярностью, многие песни из этого альбома звучат на известных радиостанциях нашей страны и имеют достаточно большой рейтинг популярности. Группа не останавливается на достигнутом и, в перерывах между концертами, начали записывать свой новый альбом под названием «В реальном времени», который увидел свет в мае 2000 года. В него вошли 7 новых песен, ремикс на песню «Тополя» и второй хит «Без тебя», эту песню, как и «Тополя» сразу же подхватили множество радиостанций, а также, совершенно замечательная песня «Знай!», которая была специально написана к фильму «Лицо французской национальности», который вышел через некоторое время после этого. На песню «Без тебя» был, естественно, снят клип и снимал его тоже Александр Игудин. Буквально за месяц продажи альбома «В реальном времени» перекрыли продажи альбома «На одном дыхании».
После выхода второго альбома группа уезжает на гастроли в Германию и начинает запись третьего альбома под названием «Новое измерение», который выходит в ноябре 2000 года и был очень успешным по продажам, как в России, так и за рубежом. На песню с этого альбома «Вау Ва» был снят клип, а снимал его, естественно, Александр Игудин. Песни «Выпускной 2000» и «Синие глаза» «Вау ва», «У меня есть ты» и «Все пройдет» были в радиоэфире множества радиостанций и имели большой успех.
С момента выхода альбома «Новое измерение» ребята много гастролировали по стране, а в начале нового тысячелетия уехали на месяц со своим гастрольным туром в Европу (Германия, Франция, Голландия), где все концерты, естественно, прошли на ура, ребята собирали полные залы поклонников и поклонниц, которые никак не хотели отпускать «140 ударов в минуту» со сцены, и, буквально, закидывали их подарками и цветами. Приехали, и, сразу с головой окунулись в работу по записи новых песен и ремиксов, и, весной был выпущен четвертый по счету альбом под названием «Ритм сердца», который стал очень популярным среди российского народа и, был в своем роде летним подарком всем тем, кто любит, и слушает группу «140 ударов в минуту». В альбом вошли новые песни, два ремикса на песню «Прости его», специально для европейского рынка был сделан ремикс на песню «Я ухожу», а также ремиксы на песни «Укрой меня от дождя» и «Все пройдет». Здесь же ребята решились на смелый эксперимент и из медленных песен «Вернуть тебя» и «Сны» были сделаны две быстрые композиции, которые получились очень интересными и зазвучали совершенно по новому.
В июле — августе 2001 г. ребята снова посетили с гастрольным туром Германию, Голландию и имели там, как всегда, ошеломляющий успех. Также в августе 2001 г. выходит пятый альбом группы под названием «Высокое напряжение», который продается очень большими тиражами не только в России, но и за рубежом. И, соответственно, был снят клип на супер — хит с этого альбома «Не сходи с ума» все тем же Александром Игудиным, который, естественно, обрел всеобщую популярность.
В сентябре 2001 года группа, сразу же после выхода своего пятого альбома — «Высокое напряжение» сняла свой пятый по счету клип на новую песню, причем на этот раз ею стала медленная композиция «Не буди меня». Выбор для съемок именно медленной песни был обусловлен многочисленными письмами поклонников, которые буквально умоляли группу снять клип именно на лирическую композицию. Ролик был снят в фэшн ключе 60-70-ых годов, в угоду общеевропейской моде и это отражается во всем: и одежда ребят, и make-up, и прически выдержаны именно в этой модной стилистике. Съемки проходили в павильонах ВГИКа, а «рулили» режиссер Альберт Хамитов и оператор Сергей Бледнов. Клип получился очень красивый и романтический, и достоин того, чтобы его смотрели и наслаждались все поклонники группы и не только они.
В это же время выходит новый, шестой по счету альбом группы «Погружение в любовь», который состоит из двух частей. Ребята собрали все свои лучшие песни и, естественно, записали новые композиции — поэтому альбом получился максимально интересным для всех поклонников «140 ударов в минуту», которые их любят и слушают. Также сюда включили и 3 видеоклипа на хиты группы: «Тополя», «Не сходи с ума» и «Не буди меня». В декабре 2001 года был снят крупнобюджетный клип на новую песню «I love you», которая стала заглавной в седьмом альбоме группы с соответствующим названием — «Седьмое чувство», который вышел в апреле 2002 года и разошелся огромнейшим тиражом. Съемка клипа «I love you» проходила в закрытом павильоне ВГИКа, который ребята по сценарию должны были разломать (павильон). Главной героиней клипа стала мисс июль 2001 журнала «Play Boy».
Одновременно с альбомом «Седьмое чувство» выходит первая видеокассета группы со всеми клипами и наиболее интересными концертными сьёмками.
А немного позже вышел сборник «Дискотека 140 ударов в минуту», в который входят не выпускавшиеся ранее ремиксы группы и песни других групп, таких как: «Блокбастер», «Валдай», «Краски», «Лето» и др. Всё это сведено в один трек и получилось очень-очень интересно. Кроме этого сюда была включена новая песня «Летняя», которая затем вошла в следующий альбом группы.
В ноябре 2002 года выходит новый, уже восьмой альбом — «Максимальное ускорение». 21 ноября в Москве, в развлекательном «Центре на Тульской» состоялась грандиозная презентация альбома на которой, кроме «140 ударов в минуту» приняли участие многие популярные группы. После выхода альбома группа уезжает на гастроли в Германию и Францию, где пользуется огромным успехом.
Вообще, группу «140 ударов в минуту» очень часто приглашают на различные выступления, так что за 4 года ребята успели выступить практически во всех ночных клубах Москвы по много раз, объездили с концертами пол России, и часто ездят выступать за рубеж.
В июне 2003 года вышел новый супер альбом группы, под названием «S.O.S.», который стал летним подарком для всех поклонников группы.Альбом получился просто замечательный, все песни необыкновенно красивые и романтичные, особенно медленные. В альбом вошла песня-хит прошлых лет «Прощай от всех вокзалов поезда». А на медленную композицию «Я буду бежать за тобой» был снят клип, он получился интересным, с захватывающим сюжетом, и должен понравится не только поклонникам группы, но и всем любителям музыки. Альбом продается таким огромным тиражом, который даже не снился многим раскрученным «звёздам».
К лету ребята подготовили новое шоу с потрясающими пиротехническими эффектами, кроме того в группе появились два новых человека — танцоры Влад и Андрей. Почти сразу же после выхода альбома группа уезжает на гастроли по территории нашей страны. Все концерты проходят с невероятным успехом.
«Бомбежки не прекращались ни на минуту» | В Югре | Информационно-аналитический интернет портал ugra-news.ru
Жизнь Анны Приходченко: фронтовые годы и освоение нефтяных богатств Западной Сибири
Памяти ветерана посвящается…Нынешний город Камышин в середине прошлого века был большой деревней, жители которой узнавали все новости государственного значения из одного-единственного радиорепродуктора. Страшное известие о начале войны также впервые прозвучало из динамика. Анну Семеновну Приходченко, 18-летнюю студентку сельскохозяйственного техникума, по комсомольской мобилизации направили под Сталинград, где наряду со своими сверстниками она содержала животноводческое хозяйство, участвовала в рытье окопов и противотанковых рвов.
В 1942 году военком принял от Анны Приходченко заявление о зачислении в ряды действующей Армии. Как перевязывать раненых и оказывать им первую помощь, Анна, как и все девушки-новобранцы, узнала в ходе коротких подготовительных курсов, сразу после которых их направили в район Сталинграда.
– Бомбежки не прекращались ни на минуту – фашистские самолеты готовы были преследовать даже одного нашего солдата. Мы, медицинские сестры, старались помочь каждому раненому – на своих плечах выносили его из-под вражеского огня, – вспоминала Анна Семеновна.
Вскоре Анну перебросили на Южный фронт – к Севастополю. В одном из ожесточенных боев ее настигла взрывная волна. После выписки из госпиталя девушку направили в расположение главной военно–морской базы Черноморского флота, в город Поти (Грузия).
С 1944 года и до конца войны краснофлотец Приходченко проходила службу в порту. И днем, и ночью Анна заправляла боевые корабли топливом и пресной водой, доставляла на борт питание. Заправленные корабли выходили из порта без задержек, а израненные в морских боях, ставились на ремонт в док и освобождались от топлива. Анне Приходченко были положены только три часа отдыха, а затем вновь сутки изнурительной работы.
Девушка впервые выпила фронтовые 100 граммов только по случаю окончания войны, когда на военно-морскую базу прибыл командующий Черноморским флотом и готов был поздравлять служащих.
В мирное время многие герои–фронтовики тоже совершали поступки, граничащие с подвигом. Они просто привыкли так жить, отдавая себя делу без остатка. Так, после войны Анна Семеновна трудилась на Омском шинном заводе и регулярно была донором крови, так как обладала отрицательным резус-фактором. Однажды Анна Приходченко возвращалась домой после ночной смены, а у подъезда ее уже ожидала карета скорой помощи. Несмотря на то что с последней сдачи крови прошло только 15 суток, вместо положенных 56, она посчитала своим долгом согласиться. Кровь нужна была известному в Омске профессору – человек был спасен.
Служа в Поти, Анна познакомилась с инженером–строителем Букреевым, который впоследствии стал ее мужем. В 1968 году супруги переехали в Сургут, где трудились в «Сургуттрубопроводстрое» и «Запсибэлектросетьстрое».
В начале 2000-х в ее жизни произошли события, которые словно перекинули мостик через пропасть прожитых десятилетий. Участники войны и бывшие работники компании «Сургутнефтегаз» при поддержке объединяющего их клуба «Фронтовик» совершали ряд поездок в города-герои России и бывших республик Советского Союза. Так, в 2002 году фронтовики, в том числе и Анна Приходченко, посетили места боевой Славы Крымского полуострова.
Во время осмотра боевых кораблей Анна Семеновна заметила на рейде до боли знакомое судно. Дежурный офицер подтвердил, что это именно та плавбаза, к которой подходили после боев наши корабли. Моряки там отдыхали, а раненые и больные получали медицинскую помощь. У краснофлотца Приходченко с этим судном была связана ежедневная фронтовая работа. Спустя многие годы она как будто встретилась со старым другом.
Материалы подготовлены при поддержке ПАО «Сургутнефтегаз»
Новосибирск на минуту замер в День памяти и скорби
Новосибирск присоединился к всероссийской акции «Минута молчания». Память погибших в Великой Отечественной войне почтили у Вечного огня на Монументе Славы и по всему городу. В 16:15 по местному времени было прервано телерадиовещание, на минуту прекратили работу кассы магазинов, остановились автомобили и общественный транспорт, технологическую паузу сделали на производствах. Минуту молчания запечатлели корреспонденты «Новосибирских новостей».
Новосибирские новости
19:33, 22 июня 2020
Новосибирск под вой сирен: город вместе со всей страной вспоминает миллионы павших воинов, чьи жизни унесла Великая Отечественная. По громкоговорителям диктор Центрального телевидения Гостелерадио СССР Игорь Кириллов объявляет минуту молчания.
«Я вспоминала всех родственников. У моего мужа погиб отец, офицер, командир роты. Мой папа, конечно, пришёл раненым, он после войны умер. Так что всех вспоминаю. И дедушка был на войне, и брат моего папы», — поделилась Любовь Шинкарь.
По всему городу в память о павших героях останавливаются автобусы, троллейбусы, трамваи.
«22 июня советское руководство сообщило о нападении фашистской Германии. В память об этом объявляется минута молчания», — сообщил водитель трамвая.
«Это хорошо, но молодёжь об этом мало что знает. У меня дяди погибли, я никогда этого не забуду», — поделился один из пассажиров.
Присоединился к минуте молчания и метрополитен. Движение не прерывают — для пассажиров звучат объявления. На Чкаловском заводе, рабочие которого внесли неоценимый вклад в Победу, во время минуты молчания остановили производство.
Вспоминают подвиг тех, кто отдал свои жизни за Родину, и на Монументе Славы.
«Мы — дети погибших отцов. Это наша боль. Мы — последняя живая память о войне», — уверена Валентина Макарова.
Фото: Павел Комаров (1-10), Ростислав Нетисов (11-17), nsknews.info
Сегодня к Вечному огню возлагают цветы. Имена воинов-сибиряков, запечатлённые на пилонах, не забыты. 22 июня — День памяти и скорби. Именно в это время 22 июня 1941 года — 79 лет назад — прозвучало обращение к советскому народу: «Наше дело правое. Враг будет разбит. Победа будет за нами!»
Авторы идеи уверены: с каждым годом к всеобщей минуте молчания будут присоединяться всё больше и больше людей. Она может стать новой традицией для всех поколений.
Как провели 22 июня в Новосибирске — смотрите в сюжете «Новосибирских новостей»:
Видео: nsknews.info
#Патриотизм #История #Городская история #Активный город #Фотогалерея
Подписывайтесь на наши соц.сети
В Алтайском крае на минуту приостановили работу торговых касс, офисов, предприятий
В Алтайском крае на минуту приостановили работу торговых касс, офисов, предприятий
Так в регионе прошла одна из многих акций посвященных памяти погибшим в Великой Отечественной войне. Они пройдут по всей России сегодня, 22 июня.
Минута молчания
Традиционная ежегодная минута молчания в память о павших в борьбе с фашистской Германией советских солдатах прошла в 12:15 по московскому времени. В Барнауле, соответственно – в 16:15.
В это время на одну минуту было приостановлено вещание в эфире, работа торговых касс, предприятий, офисов. Непосредственно в момент проведения акции департамент Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам внутренней политики организовал работу радиоточки у мемориала, посвящённого советским бойцам, погибшим в ходе Великой Отечественной войны.
«Судьба человека»
Интересное мероприятие в онлайн-формате подготовило региональное управление молодёжной политики. 22 июня в Краевом дворце молодёжи был показан художественный фильм «Судьба человека». Это – экранизация одноимённого произведения Михаила Шолохова о судьбе советского солдата, попавшего в плен и оказавшегося в фашистском концентрационном лагере.
«Судьба человека» – дебютный фильм режиссёра Сергея Бондарчука, неоднократно побеждавший на международных кинофестивалях в разные годы.
«В совокупности, мастерские съёмки и сюжет, производят очень сильное впечатление. Это – один из тех фильмов, после которых хочется посидеть в тишине и осмыслить увиденное… прожитое вместе с героями фильма. «Судьба человека» — это русский «Список Шиндлера», снятый на четыре десятилетия раньше. Великое кино о Великой войне — без иронии и кавычек», – говорит один из зрителей на «Кинопоиске».
После демонстрации фильма также прошло его обсуждение онлайн – через сервис видеоконференцсвязи Zoom с участием кинокритиков, волонтёров и историков.
В Алтайском крае на минуту приостановили работу торговых касс, офисов, предприятий
«Судьба солдата»
Но основное внимание было уделено реальным фронтовикам, проливавшим кровь в боях за Родину.
Для жителей Алтая работают онлайн-приёмные «Поискового движения России» и проекта «Книга памяти Алтайского края». Обратившись сюда, они смогут выяснить судьбу своих родственников, пропавших без вести на полях сражений Великой отечественной войны.
Поступающие заявки отрабатываются по электронным базам данных Министерства обороны Российской Федерации, при необходимости направляются уточняющие запросы в муниципалитеты Алтайского края.
«Книга памяти Алтайского края»
«Книга Памяти» — это дополненный вариант созданного в 90-е одноимённого печатного издания. Как сообщает официальный портал алтайского кабмина, интернет-версия стартовала в апреле 2018 года. В ней содержится список имен павших воинов из Алтайского края, их краткие биографические данные и информация о наградах. На портале собрана информация о 568 героях. Из них 198 человек ранее не были увековечены в печатной Книге Памяти Алтайского края.
Рабочая группа проекта взаимодействует с районными военными комиссариатами, администрациями муниципалитетов, энтузиастами поискового дела, имеющими опыт аналитической работы с документами и электронными базами данных Минобороны РФ.
В Алтайском крае на минуту приостановили работу торговых касс, офисов, предприятий
«Судьба солдата. Онлайн»
«Поисковым движением России» в настоящее время реализуется проект «Судьба солдата. Онлайн». Актуальность подобной деятельности сложно переоценить – поисковики сообщают, что люди со всей России и даже из-за рубежа обращаются к ним ежедневно.
Сегодня на Алтае работает девять поисковых отрядов – в Барнауле, Белокурихе, Табунском и Краснощековском районах. Поисковики работают в местах боевых действий. А именно в Ленинградской, Калужской, Смоленской, Новгородской, Брянской областях и Республиках Карелия и Крым. Но поисковые экспедиции — это лишь часть работы отрядов, причем не самая большая.
«В рамках проекта «Судьба солдата» мы хотим собрать лучшие практики работы по установлению судеб пропавших в годы Войны защитников Отечества и распространить их по всей стране. Выстроить систему помощи россиянам, которые ищут своих родных, пропавших в годы Великой Отечественной войны», – сообщается на сайте поискового движения.
«Мы обращаемся к архивам Министерства обороны России, которые сейчас в открытом доступе и к архивам, находящимся в Алтайском крае. Это архивы военных комиссариатов, районов, краевой архив. Только за первые пять месяцев 2020 года алтайскими отрядами было отработано 303 обращения», — рассказал председатель Алтайского реготделения Поискового Движения России Дмитрий Вейн.
По данным на конец мая в работе находилось более 8,5 тысяч онлайн-заявок на установление судьбы родственников, погибших или пропавших без вести в годы Великой Отечественной войны. Работа ведется над уточнением места захоронения, установлением судьбы, уточнением информации о наградах бойцов.
В день памяти и скорби по всей России были приспущены государственные флаги, отменены все развлекательные мероприятия. Руководители регионов принесли цветы к мемориалам. Кроме того, прошла краевая акция «Свеча Памяти на моем окне» и онлайн акция по исполнению песен и стихов #ПАРАДПОБЕДИТЕЛЕЙ. А в городах и селах были проведены субботники на мемориалах Славы.
Взгляните на эти снимки Кировского района, и ваш мир на минуту покроется фильтром сепия
Сейчас в Казани настолько ничего не происходит, что пора отвлечься и полистать ветхие снимки Кировского района. А почему бы и нет? Можно было бы рассказать о нем в шести словах: сосед Московского, заводы, Лебяжье и «Салават Купере». Но он определенно достоин большего — целой заметки.
Поехали!
1. Эти люди мчатся в Кировский район так, будто опаздывают на его юбилей. Не спешите, он еще только в 2025 году: району исполнится целых 100 лет. И за этот век он уже сменил три названия: Заречный, Пролетарский и, наконец, Кировский.
1980-е. Фото: kazanhistory/ vk.com
2. В какой-то момент район возомнил себя Наполеоном. Правда, решил покорять не мир, а ближайшие поселки. В отличие от французского императора район оказался удачливым. Он присоединил 12 поселков: Аракчино, Залесный, Юдино и другие ныне кировские имения.
1990-е. Фото: Р. Галиев, скан из газеты «Стрела», pastvu.com
3. Если раньше он был поселковым фанатом, то ближе к нулевым ему захотелось быть как все, с типовыми многоэтажками и широкими улицами. На смену деревянным пейзажам пришли бетонные ЖК в стиле копипаста.
Ближе к нулевым. Фото: facebook.com
4. И хотя Кировский обзавелся огромным жилым пятном под названием «Салават Купере», он остается самым зеленым районом. Спасибо за это лесопарку Лебяжье.
1969 год. Фото: В. Гороховский, disk.yandex.ru
5. Кировские леса не назовешь глушью. Там березы и осины давно соседствуют с цивилизацией. Даже полузаброшенное озеро Лебяжье превратилось в модный и людный пляж. А ведь когда-то здесь скромно желтели грибы-беседки.
1969 год. Фото: В. Гороховский, disk.yandex.ru
6. Это сейчас на Лебяжьем есть гастрономический выбор: фуд-траки и шашлычные. Раньше тут стоял монополист — ресторан «Нарат». Раз в несколько лет он устраивал эпичные фаер-шоу, а в 2016-м взял и сгорел. «Нарата» больше нет, зато есть воспоминания о его шумных банкетах.
1980-е. Фото: facebook.com
7. Заводы заняли лучшую часть района, ближе к Казани. Возможно, когда-то старый Льнокомбинат и фабрика Алафузова уступят места очередным ультрасовременным ЖК, но пока они уверенно стоят на Гладилова.
1980-е. Фото: kazanhistory/vk.com
8. Можно подумать, что Кировский на 99,9% состоял и состоит из лесов и заводов. На самом деле это не так. Полноценная жилая зона с классными инфраструктурными элементами была уже тогда.
В этом сквере перед молодежным центром казанцы прогуливались по вечерам. Фестивального бульвара и набережной у Чаши еще не было.
1978 год. Фото: В. Панов, transphoto.org
9. Так выглядели зачатки нового корпуса КГЭУ. Не все же заводы в Кировском строить!
Нулевые. Фото: из книги к 40-летию КГЭУ/pastvu.com
10. Добро пожаловать в большую шопинг-зону в виде аптек и продуктовых.
1987 год. Фото: Д. Калинин, club65079024/vk.com
11. Конечно, доказывать, что Кировский достиг пика урбанизации, можно еще долго. Только, кажется, девушки на фото уже устали ждать. Сначала они ждали, когда достроят эти дома на Баруди. Теперь ждут конца заметки, чтобы вы оценили их снимок. Лайк поставить нельзя, можно просто поностальгировать.
Конец 70-х. Фото: И. Васильев, facebook.com
Звезда Кировского района — это «Салават Купере». Микрорайон постоянно привлекает к себе внимание. Там строят новые дома, открывают школы, а недавно решили построить крутой мегапарк. Местные, конечно, радуются этому. И радовались бы еще больше, если бы не более глобальные проблемы.
Восстановите творческий потенциал, покорите занятость и делайте все возможное: Фант, Джульетта: 9780062970251: Amazon.com: Книги
«Эта книга — больше, чем первоклассное руководство, чтобы делать больше и лучше работать. Это мощная медитация на ложном соблазне занятости и поддерживающей силе паузы. Минута для размышлений — важная книга для безумных времен ». — Дэниел Х. Пинк, автор книг , , Drive и To Sell Is Human«Мне очень понравилось A Minute to Think .Это один из самых увлекательных и актуальных подходов к решению проблем, которые я читал. Энергичный стиль и практическое чутье Джульетты играют ключевую роль, поскольку мы стремимся сделать паузу, но быть более продуктивными и творческими в следующем десятилетии гибридной работы ». — Анджела Арендтс, DBE, бывший старший вице-президент Apple Retail и генеральный директор Burberry
«Джульет Фант приводит убедительные доводы в пользу тактики, которая одновременно критически важна и, к сожалению, упускается из виду: стратегическая пауза. Если вы регулярно чувствуете себя перегруженным своей работой, прочтите эту книгу! » — Кэл Ньюпорт, New York Times автор бестселлеров Мир без электронной почты и Deep Work
«Эта умная, забавная книга о бизнесе полна полезных инструментов.Это обязательно сделает любую команду сильнее ». — Патрик Ленсиони, президент The Table Group; New York Times автор бестселлеров Пять дисфункций команды
«Мой многолетний опыт работы в сфере продуктивности научил меня, что вам не нужно больше времени — вам нужно больше места. Пространство для творчества, стратегического мышления и просто присутствия во всем, что вы делаете. Джульетта предоставляет элегантное и понятное руководство о том, как нас туда добраться. Браво.» — Дэвид Аллен, автор международного бестселлера Getting Things Done
«Редко когда автор создавал что-то настолько актуальное и чрезвычайно важное для баланса моей жизни и моей повседневной практики на работе.Чтение A Minute to Think — это инвестиция в получение максимальной отдачи от нашего самого драгоценного ресурса — времени. Браво ». — Николас Дрейк, вице-президент по глобальному маркетингу в Google
« Как и многие, я провел большую часть своей жизни, убежденный, что занятость — это то же самое, что и продуктивная. Именно так я годами подпитывал самооценку. Но читая A Minute to Think , я наконец и полностью понял, что сказал Аристотель: «Качество жизни определяется его деятельностью». — Брэдли Дж. Пребер, генеральный директор Grant Thornton LLP
«Многие из нас поглощены, похоронены, заняты и перегружены. A Minute to Think освобождает нас, предлагая немедленный сдвиг в сторону повышения качества работы каждый день. Эта книга — необходимый и важный инструмент развития современной культуры рабочего места ».
— Рори Ваден, New York Times , автор бестселлеров Take the Stairs и создатель вирусного выступления TEDx« Как умножить время »
«Джульетта Фант — мастер тайм-менеджмента, и она осознает необходимость атаковать занятость с удвоенной силой. Я очень рад, что вы изучите ее книгу по этой теме, чтобы вы могли переоценить свое мышление, работу и поведение, чтобы сосредоточиться на самых важных вещах, которые под силу только вам.»- Крейг Грошель, New York Times, автор бестселлеров и пастор Life.Church
» Я хотел бы написать эту книгу «. — Джон Клиз, легенда комедии
Обозначенная в Forbes и Fast Company, Джульет Фант является известным основным докладчиком, заядлым советником Fortune 500, а также основателем и генеральным директором учебной фирмы Juliet Funt Group. Она является проповедником освобождения потенциала компаний путем освобождения их талантов от тяжелой работы. Ее теплый, отзывчивый характер и полезный контент принесли ей один из самых высоких рейтингов на крупнейшем в мире мероприятии для руководителей, и она работала с такими организациями, как Spotify, National Geographic, Anthem, Vans, Abbott, Costco, Nike, PepsiCo, Wells. Фарго, Сефора, Сиско и ESPN.
Почему люди говорят, что ничего не делали в течение минуты, а «минута» означает небольшой промежуток времени? : etymology
Чтобы расширить то, что сказали u / tabookduo, u / KrigtheViking и u / theTitaniumTurt1e — и учтите, следующее исходит от дилетанта, который любит гуглить, так что любой лингвист, пожалуйста, поправьте меня по мере необходимости —
Это может для обозначения явления в языке, связанного с использованием неопределенных чисел (сноска 2 является основным источником, но он платный, поэтому я не могу его прочитать).Подумайте о слове «пара» в ответ на такой вопрос, как «как долго вы ждали?» «Пару минут».
Согласно этой платной, но частично доступной главе книги 2010 года, это недостаточно изученная тема. Автор, Ева Лаврик, также отмечает, что эти числа никогда не понимаются буквально и имеют тенденцию быть круглыми.
Пустые спекуляции
Возможно, «это была минута» связано с употреблением слова «через минуту», которое в словаре сленга Грина было указано как афроамериканский сленг, датируемым еще в 1974 г. В. Э. Смитом. .Что могло бы иметь смысл, если бы «это была минута» действительно имеет свои корни в афроамериканском сленге, который был поглощен более широкой культурной массой. Возможно, они оба связаны с фразой «это была горячая минута», которая восходит к «Истории Сент-Джайлса и Сент-Джеймса» Дугласа Джерролда 1847 года. Думаю, это, наверное, натяжка. Оба, вероятно, просто разделяют использование минуты как неопределенного числа.
Чтобы ответить на ваш первоначальный вопрос о , почему , с дальнейшими предположениями.Возможно, язык, пытаясь упростить общение, стремится к неточности там, где не требуется конкретности. Почти как энтропия. «Минута» может работать как «неопределенно малое количество времени», потому что она взаимно понятна и не требует дополнительной работы со стороны слушателя.
Если отбросить предположения, кажется, это просто вещь, которую язык имеет обыкновение делать. Если у кого-то более опытного (читай: любого) есть что добавить, пожалуйста, сделайте это. Я бы сам хотел узнать об этом больше.
Урок английского: «Эй, могу я поговорить с тобой минутку?»
«Эй, могу я поговорить с тобой минутку?»
Один из других членов вашей команды по софтболу пошутил, оскорбив вас.Вы не ставите его в неловкое положение перед всей командой, поэтому после тренировки просите его поговорить с вами наедине.
Эй, могу я поговорить с тобой минутку?
Аудио носителями английского языка
Аудио файлы доступны для
участников PhraseMix Premium.
Слушайте более 2000 аудио уроков!
Присоединяйтесь к PhraseMix Premium!
PhraseMix — лучший способ быстро выучить английский язык, а прослушивание аудиоуроков — лучший способ насладиться PhraseMix.
Станьте участником PhraseMix Premium, чтобы читать тысячи уроков и статей по английскому, скачивать высококачественные аудиофайлы и пользоваться нашей удивительной системой обзоров!
Привет
Вы говорите «Привет» в начале предложения на обычном английском, когда хотите привлечь чье-то внимание. Например:
Эй, Хитоми, можешь передать мне ту коробку вон там?
Обычно говорят «Привет» перед тем, как задать кому-то вопрос, или когда кто-то сделал что-то неправильное или несправедливое:
Эй, ты забираешь всю кровать!
Говорите «привет» с людьми, которых вы знаете или знакомы.Когда вы разговариваете с людьми, которых тоже не знаете, «Извините» более вежливо.
Могу я поговорить с вами?
Когда вам нужно поговорить с кем-то на серьезную и, возможно, неудобную тему, лучше начать с того, что скажите:
Могу я поговорить с вами?
Эта фраза предупреждает слушателя о том, что вы не просто ведете светскую беседу; у вас есть что-то серьезное. Вот несколько примеров разговоров, которые вы можете начать, сказав «Могу я поговорить с вами?»:
- Вам нужно сделать выговор одному из ваших сотрудников за неправильный поступок.
- У вас только что плохие новости, и вам нужно поделиться ими со своим партнером.
- Вы собираетесь расстаться с человеком, с которым встречались.
Если вы хотите сделать это выражение немного менее серьезным (но все же довольно серьезным), добавьте «на минуту» или «на секунду».
Чтобы сделать его более формальным, используйте вместо этого «Могу я», «поговорить с» и «на минутку»:
Джессика, могу я поговорить с вами минутку?
Volbeat дебют новых песен «Wait a Minute My Girl» + «Dagen Før»
Volbeat готовы снова вступить в музыкальную борьбу к лету 2021 года, выпустив пару новых песен под названием «Wait a Minute My Girl» и «Dagen». Для.»Эти треки служат первыми произведениями новой музыки от группы со времени их альбомного цикла Rewind, Replay, Rebound .
Хотя пандемия приостановила любые гастрольные идеи в прошлом году, участники группы использовали время простоя, чтобы начать работу о новой музыке. Певец Майкл Поулсен, басист Каспар Бойе Ларсен и барабанщик Джон Ларсен смогли связаться со своим давним продюсером Якобом Хансеном в Дании, в то время как гитарист Роб Кагджано вмешался удаленно из Нью-Йорка. дни становятся длиннее во многих частях мира, мы хотели поделиться двумя песнями, которые мы написали и записали за эти долгие, трудные 15 месяцев, которые имеют атмосферу лета », — заявляют участники группы.«Мы безмерно благодарны за то, что даже во время изоляции наши хорошие друзья Дуг, Рэй и Миа Майя смогли вдавить педаль газа вместе с нами в« Подожди минутку, моя девочка », и мы абсолютно счастливы, что Стайн Брамсен, которую мы знали и восхищались в течение долгого времени, были готовы передать свои невероятные таланты «Dagen Før» ».
Они продолжают:« Мы надеемся, что вам понравится этот двуствольный взрыв летних мелодий так же, как и нам. их, и мы не можем дождаться, когда вы услышите, что еще мы приготовили для вас.Падение всегда приносит гром и молнию… ».
Постоянно совершенствуя свое звучание, Volbeat сделал акцент на« Подожди минутку, моя девочка », добавив приглашенного саксофониста Дуга Коркорана и пианиста Рейнье Джейкоба Жасильдо из группы Джей Ди Макферсон. Оба музыканта ранее участвовали в песне Volbeat 2019 года «Die to Live». Тем временем певица Миа Майя вернулась, чтобы добавить к песне бэк-вокал.
«Dagen Før» включает в себя гостевой вокал вышеупомянутой датской артистки Стине Брамсен из группы Alphabeat.Песня представляет собой смесь английских и датских текстов.
Оба трека в настоящее время доступны для потоковой передачи через выбранную вами платформу. Посмотрите обе песни с их текстами ниже.
Volbeat, «Подожди, моя девочка» + Тексты песен
Подожди, моя девушка
Подожди, моя возлюбленная
Лето вышло, и я хочу, чтобы ты знал
Что я не проживу и минуты без тебя
Я ‘ я долго ждал
Я всегда думал о тебе
Теперь ты здесь во плоти и костях
Мое сердце так бьется, и это пугает меня до смерти
Но я не могу …
Подожди, моя девочка
Подожди минутку, мой любовник
Лето наверху, и я хочу, чтобы вы знали
Что я не проживу и минуты без тебя
Есть свет, и он прямо там
передо мной
И голос, который шепчет семье
Не игнорируйте знаки и
символы, которые здесь
Вы можете найти причину, по которой вы здесь
Попытайтесь сказать правильные вещи
Мое сердце бьется, как гром
Так что подожди, моя
Подожди, моя
Подожди, моя девушка
Volbeat, «Dagen Før» + Текст
Посмотри на мир с помощью дизайна
Но есть надежда на чудо.
Вы довольны?
Нет роз без шипаТеперь занавес сожжен
Пусть солнце будет вашим проводником
Улетай, твоя очередь
Обнять свою вторую жизньDagen før var alting
Som en sommerflirt
Og i morgen er endelig
Dagen før var alting
Som en sommerflirt
Og i morgen er endeligПотому что пещера, которую вы видите
Вдыхает тьму, которую вы держите
Теперь отпустите свой страх
Вам он больше не нуженСвобода — это ваш дизайн
И кислород души
Ощущение блаженства и божественности
Теперь все это как дома?Если мы никогда не изменимся
Тогда как мы сможем расти и когда-либо жить?
Любовь всегда способна
Пробудить душу
И оставить хандру
В жизни, прожитой в тихой благодарности, есть покой
Ожидание принесло немного боли
Но ничто по сравнению с тем, что я приобрел
Рок + Металлисты с 10 наиболее популярными альбомами в чартах
ТОЛЬКО НА МИНУТНУЮ ЛИРИКУ — Marshmello, Bastille
«
Тогда только на минуту» Текст « [Intro]
В последнее время я был, я думал
Я хочу, чтобы вы были счастливее, я хочу, чтобы вы были счастливее
[Куплет 1]
Когда наступает утро
Когда мы видим, кем мы стали
В холодном свете дня мы пламя на ветру
Не огонь, который мы начали
Каждый спор, каждое слово мы не можем вернуть
Потому что со всем, что произошло
Я думаю, что мы оба знаем, чем заканчивается эта история
[Припев]
Тогда только на минутку
Я хочу передумать
Потому что это просто не кажется мне правильным
Я хочу поднять тебе настроение
Я хочу видеть твою улыбку, но
Знаю, это значит, что я нужно оставить
[Post-Chorus]
Знай, что это означает, что мне придется уйти
В последнее время я был, я думал
Я хочу, чтобы ты был счастливее, я хочу, чтобы ты был счастливее
[Куплет 2]
Когда наступает вечер
И я остаюсь там с моими мыслями
И образ тебя с кем-то другим
Ну, это съедает меня внутри
Но мы бежали своим курсом, мы притворились, что мы в порядке
Теперь, если мы прыгнем вместе , по крайней мере, мы умеем плавать
Вдали от затонувшего корабля
[Припев]
Тогда только на минутку
Я хочу передумать
Потому что это просто не кажется мне правильным
Я хочу поднять тебе настроение
Я хочу видеть твою улыбку, но
Знаю, это значит, что я нужно оставить
[Post-Chorus]
Знайте, что это означает, что мне придется уйти.
В последнее время я был, я думал
Я хочу, чтобы вы были счастливее, я хочу, чтобы вы были счастливее
[Мост]
Я пойду, пойду
Я пойду, пойду, пойду
Я пойду, пойду
Я пойду, пойду, пойду
[Pre-Chorus]
В последнее время , Я был, я думал
Я хочу, чтобы ты был счастливее, я хочу, чтобы ты был счастливее
Даже если мне это может не нравиться
Я думаю, что ты будешь счастливее, я хочу, чтобы ты был счастливее
[Припев]
Тогда только на минуту (Только на минуту)
Я хочу передумать
Потому что это просто не кажется мне правильным (Правильно для меня)
Я хочу поднять тебе настроение (Хочу поднять тебе духи)
Я хочу видеть твою улыбку, но
Знаю, это значит, что мне придется уйти
[Post-Chorus]
Знай, что это означает, что мне придется уйти.
В последнее время я был, я думал
Я хочу, чтобы ты был счастливее, я хочу, чтобы ты был счастливее
[Outro]
Я пойду, пойду
пойду, пойду
Текст написан: Стив Мак, Маршмелло и Дэн Смит
Do you have a minute — Перевод на французский — примеры английский
Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.
Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.
Детектив, у вас есть минутка ?
Слушай, у тебя есть минутка ?
Лорелай, у тебя есть минутка ?
Извините, , у вас есть минутка ?
Verner vollstedt, у вас есть минутка ?
Детектив, у вас есть минутка на обновление?
Хлоя, у тебя есть минутка ?
Сэр, у вас есть минутка ?
Джейсон, у тебя есть минутка ?
Советник, у вас есть минутка ?
Банни, у тебя есть минутка ?
Дэвид, у тебя есть минутка ?
Вон, есть минутка ?
Офицер, у вас есть минутка ?
Капитан, у вас есть минутка ?
Джордан, у вас есть минутка ?
Дайан, у тебя есть минутка ?
Хетти, у тебя есть минутка ?
Керри, у тебя есть минутка ?
Мэм, у вас есть минутка ?
Всего за минуту разговорной речи
За минуту разговорной речи на ESL
The Just A Minute Game — это увлекательная игра «Toastmasters» ESL, говорящая на английском языке .Мне это нравится, потому что это заставляет студентов работать над беглым разговором, не беспокоясь о точности. Продолжайте читать, чтобы узнать все подробности, которые вам нужно знать об этом одноминутном речевом тематическом упражнении, которое идеально подходит для изучающих английский язык на среднем или продвинутом уровне.
Just a Minute Game для ESLДля начала напишите на доске несколько тем, таких как животные, семья, работа, хобби, расписание, социальные проблемы, телевидение, любимый сезон и т. Д. темы конечно зависят от возраста и уровня студентов. Также можно попросить учащихся помочь с выбором темы, попросив их назвать вещи, о которых они могли бы довольно легко поговорить в течение целой минуты.
Если вы хотите помочь студентам с описанием вещей , принесите несколько различных предметов, и ученики должны будут говорить об этом в течение целой минуты.
Другая ситуация, для которой это можно использовать, — это когда обучает условным операторам .Задайте вопросы о возможностях в будущем или о чем-то в прошлом, что могло быть другим.
Разделите студентов на группы по 4 человека, и вот что каждый студент может сделать.
Минутку: Студент № 1Первый ученик бросает скомканный бумажный шарик в доску. Тема, наиболее близкая к тому, куда попадает статья, должна говорить о ней целую минуту.
Задача состоит в том, что учащиеся должны постоянно говорить без остановки в течение всего времени, чтобы успешно выполнить задание.Не отпускайте учеников слишком легко, если они перестают говорить. Не торопитесь задавать вопрос сразу, подождите 5-10 секунд. Студент обычно снова начинает говорить.
В этом мероприятии нет «победителя». Задача заключается в том, чтобы говорить всю минуту без остановки.
Минутку: Студент № 2, 3, 4…Удалите эту тему и переходите к следующему учащемуся. Продолжайте двигаться быстрее, чтобы сделать его более увлекательным и интересным.Я считаю, что 4-5 учеников — это максимум для всего класса.
Если вы хотите превратить это в большее количество разговоров, вы можете попросить каждого из этих студентов внимательно выслушать, а затем задать дополнительный вопрос человеку, который только что закончил говорить. Конечно, подчеркните, что это должен быть хороший вопрос, а не что-то совершенно не связанное с тем, о чем говорил человек.
Минутка игры
Подходит ли эта устная речь на ESL для больших классов?Если у вас большой класс, вы можете разделить учеников на группы по 4 человека и попросить их пронумеровать себя: 1,2,3,4.
Затем выберите одного ученика, который бросит бумажный мяч, и выберите тему для всех цифр. Они разговаривают одну минуту со своими небольшими группами. Повторяйте для остальных трех студентов каждый раунд с новыми темами.
(необязательно) Требовать уточняющие вопросы для одной минутной речевой деятельностиПри желании вы можете попросить каждого «слушающего» ученика в группе задать 1-2 дополнительных вопроса, чтобы обеспечить активное слушание. На самом деле я предпочитаю это, потому что это дает другим ученикам в группе повод слушать, вместо того, чтобы просто сидеть и ничего не делать.
Подробнее о Just A Minute Over на YouTubeУзнайте больше об этой минутной игре на английском языке здесь:
Беглость и точность в разговорных классах ESL
Многие учебники и учителя делают упор на точность речи. То есть с использованием правильной грамматики и словарного запаса. Это проще, чем заставить студентов говорить быстрее, поэтому часто на этом делается акцент.
Однако, если вы спросите своих учеников, над чем они хотят работать, они часто скажут, что более беглая речь является для них большим приоритетом.Вот почему мне нравится включать подобные занятия в свой урок. Они могут значительно улучшить беглость речи.
Вам нравится это упражнение «Минутка разговорной речи по-английски»?Да? Тогда вам понравится эта книга на Amazon, 101 Занятия ESL: для подростков и взрослых. Это гарантированно упростит планирование урока.
Существуют десятки высококачественных игр и занятий ESL / EFL, которые сделают занятия интересными и увлекательными для ваших учеников.Они также сделают вашу жизнь проще, сэкономив массу времени при планировании уроков.
Перестаньте тратить время на поиски в Интернете игры или занятия, которые понравятся вашим ученикам. Их здесь больше сотни!
Книга доступна как в цифровом, так и в печатном виде. Вы можете легко прочитать электронную версию на любом устройстве, загрузив бесплатное приложение для чтения Kindle.
Храните копию на книжной полке в офисе, чтобы использовать ее в качестве удобного справочника при планировании уроков.